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人事行政经理

该职位编号:ZW000175 浏览:16649  
招聘中 已过期

合乐娱乐城信誉最好 www.vsr4z.com.cn 公司名称:成都睿远企业管理咨询有限公司 已认证

公司规模:面议

公司性质:私营.民营企业

职位类别:人力资源经理/主管

工作地点:巴西利亚

  • 工作经验:3年以上HR及行政管理的工作经验
  • 简历语言:中文
  • 学历要求:本科
  • 语言能力:普通话、英语
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2018/5/21 10:44:00
职位描述

职位描述:
1. 负责当地人员招聘;
2. 人力资源外包管理;
3. 负责日常行政工作管理,包括物业管理、资产管理、行政采购等事务管理;
4.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移
5. 巴西公司注册相关事宜外包管理;
6. 负责与国内人力资源总部的沟通;

任职要求:
1. 本科以上学历,3年以上HR及行政管理的工作经验,;
2、精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源两个以上???;
3. 熟练的英文听说读写能力。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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